CURSO INTERNACIONAL SOBRE GESTIÓN INTEGRAL DE RECURSOS HUMANOS EN EL SECTOR PÚBLICO AECID - UIM. Semipresencial en Cartagena de Indias, Colombia
Unión Iberoamericana de Municipalistas

CURSO INTERNACIONAL SOBRE GESTIÓN INTEGRAL DE RECURSOS HUMANOS EN EL SECTOR PÚBLICO AECID - UIM. Semipresencial en Cartagena de Indias, Colombia

MODALIDAD: semipresencial
INSCRIPCIONES: Desde el 27/03/2017 hasta el 14/05/2017
FECHAS CURSO: Desde el 29/05/2017 hasta el 23/06/2017
HORAS: 80

RESPONSABLE ACADÉMICO

Director Académico: Federico A. Castillo Blanco, Secretario General de la Unión Iberoamericana de Municipalistas

Coordinación Académica: Liliana Ladrón de Guevara Muñoz

OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL

Brindar al participante herramientas y nuevas competencias en materia de gestión y motivación de recursos humanos en la administración pública, que posibiliten una mirada global e integral que redunde en el fortalecimiento organizacional basado en elementos fundamentales como la gobernanza y la democracia.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

-Conocer las políticas, técnicas y tendencias actuales en el campo de los recursos humanos, y valorarlas de forma crítica a la luz de sus propios roles y experiencias profesionales.

-Brindar al aspirante político, directivo y jefe de recursos humanos, herramientas, técnicas e instrumentos que le permitan el diseño de una estrategia de recursos humanos.

-Relacionarse de forma eficaz con los agentes internos y externos a la institución que influyen sobre las acciones referentes a los recursos humanos.

DESTINATARIOS

Alcaldes, directores municipales, concejales, ediles, autoridades municipales, académicos, comunicadores sociales, asesores políticos, directivos y jefes del departamento de recursos humanos, jefes de departamentos de formación, o departamentos de personal y selección o profesionales que estén interesados en formarse u aumentar sus conocimientos y experiencia, en la dirección de recursos humanos en el ámbito local, a fin de perfeccionarse como dirigentes gerenciales que fortalecen y aprovechan el capital humano de que disponen para brindarle un mejor servicio al ciudadano.


RESUMEN

La Unión Iberoamericana de Municipalistas de forma conjunta con la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID), a través de su Centro de Formación de Cartagena de Indias en Colombia, organizan el CURSO INTERNACIONAL SOBRE GESTIÓN INTEGRAL DE RECURSOS HUMANOS EN EL SECTOR PÚBLICO.

El programa académico de carácter semipresencial, se centrará en la presentación de las últimas tendencias en materia de Recursos Humanos y en las prácticas y experiencias que en Iberoamérica se están implementando y que favorecen la dinámica organizacional a través de un adecuado manejo del personal institucional.

El recurso humano es sin lugar a dudas el principal capital de toda organización.

Son las personas quienes desarrollan las labores y procedimientos dentro de las administraciones, y es a través de su trabajo que se posibilita el logro de los objetivos y metas establecidas por la organización para un periodo de tiempo determinado, que a su vez redunda en beneficios más macros para otros estamentos institucionales, e incluso para la sociedad en su conjunto.

La profesionalización de los gestores públicos en general y muy en particular de lo/as profesionales responsables de la Dirección y Gestión de Recursos Humanos precisan estrategias y capacidad de planificación para afrontar los retos en un contexto de cambio constante, y así incorporar las políticas adecuadas tanto para la selección, como para la motivación y desarrollo del capital humano de una organización.

La fase virtual se realizará del 29 de mayo al 11 de junio en el Campus Virtual de la UIM

La fase presencial: Se celebrará en el Centro de Formación AECID de Cartagena de Indias (Colombia) 20 al 23 de junio de 2017





DOSSIER y DOCUMENTACIÓN

PROGRAMA COMPLETO DE LA ACTIVIDADprograma

TUTORIAL PARA SUBIR CV Y CARTA AVALTutorial


PROFESORES

Javier Eduardo Quesada Lumbreras ( España )

Doctor en Derecho por la Universidad de Granada. Diploma de Estudios Avanzados en “Dirección y Gestión Pública Local” por la Universidad de Jaén. Experto en “Dirección Estratégica de Profesionales Sanitarios” por la Escuela Andaluza de Salud Pública. Profesor de Derecho Administrativo de la Universidad de Granada. Autor de diferentes trabajos científicos en materia de recursos humanos.



Jose del Rosario Villamil Quiroz (Colombia )

Comunicador Social-Periodista de la Universidad Externado de Colombia1990; Estudios de Maestria en Administración y Gerencia Pública del Instituto Nacional de Administración Pública de España, 2007; Estudios de Maestria en Relaciones Internacionales de la Universidad Complutense de Madrid, 2009; Articulista de las Revistas Voxlocalis de la UIM y Gobernanza de la Asociación Internacional para la Gobernanza; Coautor en libros sobre Gobernanza y Metodos Alternos de Resolución de Conflictos; Conferencista en cursos de la UIM.



José Antonio Camacho Olmedo ( España )

Licenciado en Derecho por la Universidad de Granada, en posesión de la suficiencia investigadora por la Universidad de Almería. Especialista en Gestión de Recursos Humanos, por el Centro de Estudios Municipales y de Cooperación Internacional. Miembro de la Comisión Técnica de Recursos Humanos, de la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP)



MÓDULOS

CURSO INTRODUCTORIO
· FECHA: Desde 22/05/2017 hasta 28/05/2017
· TIPO: VIRTUAL
· PROFESOR:
· DESCRIPCIÓN: Manejo de aula
SERVICIO CIVIL Y DIRECCIÓN DE RRHH: MODELOS DE AMÉRICA LATINA
· FECHA: Desde 29/05/2017 hasta 11/06/2017
· TIPO: VIRTUAL
· PROFESOR: Javier Eduardo Quesada Lumbreras
· DESCRIPCIÓN: fase virtual introductoria
LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS COMO SISTEMA INTEGRADO. IDENTIFICACIÓN DE PROBLEMAS Y ÁREAS DE MEJORA. DIAGNÓSTICO DE LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN AMÉRICA LATINA.
· FECHA: Desde 20/06/2017 hasta 20/06/2017
· TIPO:
· PROFESOR: José Antonio Camacho Olmedo
· DESCRIPCIÓN:
La gestión de los Recursos Humanos un sistema integrado - Análisis FODA de la función pública local en Latinoamérica
· FECHA: Desde 20/06/2017 hasta 20/06/2017
· TIPO:
· PROFESOR: José Antonio Camacho Olmedo
· DESCRIPCIÓN:
Análisis de la Carta Iberoamericana de Función Pública y de los modelos comparados sobre el servicio civil de carrera: Obstáculos para su aplicación y opciones para su implantación
· FECHA: Desde 20/06/2017 hasta 20/06/2017
· TIPO:
· PROFESOR:
· DESCRIPCIÓN:
Diagnóstico de la Gestión de los Recursos Humanos. Identificación de los problemas de G.R.H. en una Institución Pública (Técnica de Grupo Nominal Simplificada)
· FECHA: Desde 20/06/2017 hasta 20/06/2017
· TIPO:
· PROFESOR: José Antonio Camacho Olmedo
· DESCRIPCIÓN:
LA GOBERNANZA EN EL CONTEXTO DE LA GESTIÓN INTEGRAL DE RECURSOS HUMANOS
· FECHA: Desde 21/06/2017 hasta 21/06/2017
· TIPO:
· PROFESOR: Jose del Rosario Villamil Quiroz
· DESCRIPCIÓN:
El paso de la teoría burocrática hacia el management y de éste a la gobernanza
· FECHA: Desde 21/06/2017 hasta 21/06/2017
· TIPO:
· PROFESOR: Jose del Rosario Villamil Quiroz
· DESCRIPCIÓN:
HERRAMIENTAS Y DECISIONES ESTRATÉGICAS PARA IMPLANTAR Y DESARROLLAR UN SISTEMA INTEGRAL DE PERSONAS EN EL SECTOR PÚBLICO
· FECHA: Desde 21/06/2017 hasta 21/06/2017
· TIPO:
· PROFESOR: José Antonio Camacho Olmedo
· DESCRIPCIÓN:
Las competencias: herramienta clave para los procesos de reclutamiento y desarrollo de los RR.HH
· FECHA: Desde 21/06/2017 hasta 21/06/2017
· TIPO:
· PROFESOR:
· DESCRIPCIÓN:
Motivación y política retributiva
· FECHA: Desde 21/06/2017 hasta 21/06/2017
· TIPO:
· PROFESOR:
· DESCRIPCIÓN:
Segundo nivel: El cerebro de la organización. Los retos de la Dirección en el campo de la gestión de las personas
· FECHA: Desde 21/06/2017 hasta 21/06/2017
· TIPO:
· PROFESOR:
· DESCRIPCIÓN:
Cómo integrar la gestión de personas en el Plan Estratégico de la institución
· FECHA: Desde 21/06/2017 hasta 21/06/2017
· TIPO:
· PROFESOR:
· DESCRIPCIÓN:
Factores relevantes para el diseño e implantación de los instrumentos de ordenación y planificación
· FECHA: Desde 21/06/2017 hasta 21/06/2017
· TIPO:
· PROFESOR: José Antonio Camacho Olmedo
· DESCRIPCIÓN:
Tercer nivel: El equipo. Estrategias y técnicas para diseñar y organizar un departamento eficaz
· FECHA: Desde 22/06/2017 hasta 22/06/2017
· TIPO:
· PROFESOR:
· DESCRIPCIÓN:
Los procesos de reclutamiento. El dilema: ¿sistemas de mérito o sistemas flexibles?
· FECHA: Desde 22/06/2017 hasta 22/06/2017
· TIPO:
· PROFESOR:
· DESCRIPCIÓN:
Análisis y descripción de Puestos de Trabajo: Aproximación conceptual
· FECHA: Desde 22/06/2017 hasta 22/06/2017
· TIPO:
· PROFESOR:
· DESCRIPCIÓN:
La capacitación: modelos de aprendizaje. Análisis del subsistema de capacitación y su proyección como herramienta de cambio. Taller práctico: “Elabora tu propio Plan de capacitación”
· FECHA: Desde 22/06/2017 hasta 22/06/2017
· TIPO:
· PROFESOR: José Antonio Camacho Olmedo
· DESCRIPCIÓN:
La experiencia de los grupos de alto rendimiento
· FECHA: Desde 22/06/2017 hasta 22/06/2017
· TIPO:
· PROFESOR:
· DESCRIPCIÓN:
Cuarto nivel: El entorno. Cómo afrontar las relaciones con los empleados y con sus representantes. Los sindicatos ¿rivales o aliados?
· FECHA: Desde 22/06/2017 hasta 22/06/2017
· TIPO:
· PROFESOR:
· DESCRIPCIÓN:
La gestión relacional en las organizaciones inteligentes
· FECHA: Desde 22/06/2017 hasta 22/06/2017
· TIPO:
· PROFESOR:
· DESCRIPCIÓN:
Quinto nivel: El corazón. ¿Quiénes somos y a quién servimos? Las organizaciones al servicio de las personas
· FECHA: Desde 22/06/2017 hasta 22/06/2017
· TIPO:
· PROFESOR:
· DESCRIPCIÓN:
La Administración Digital, las nuevas tecnologías y la integración de personas
· FECHA: Desde 22/06/2017 hasta 22/06/2017
· TIPO:
· PROFESOR:
· DESCRIPCIÓN:
Los Portales de Transparencia
· FECHA: Desde 22/06/2017 hasta 22/06/2017
· TIPO:
· PROFESOR:
· DESCRIPCIÓN:
Sexto nivel: El resultado. El rol de la dirección integral de personas y su relevancia social.
· FECHA: Desde 22/06/2017 hasta 22/06/2017
· TIPO:
· PROFESOR: José Antonio Camacho Olmedo
· DESCRIPCIÓN:
Taller para la definición, elaboración y aplicación de Indicadores de Gestión, Desempeño y Producto en la medición del Rendimiento y la Compensación en el Sector Público
· FECHA: Desde 22/06/2017 hasta 22/06/2017
· TIPO:
· PROFESOR:
· DESCRIPCIÓN:
Séptimo nivel: Implantando un sistema integral de gestión de personas. ¿Y después de la teoría? Cuadro de Mando y soluciones prácticas.
· FECHA: Desde 22/06/2017 hasta 22/06/2017
· TIPO:
· PROFESOR:
· DESCRIPCIÓN:
Taller sobre las lecciones aprendidas, el cumplimiento de expectativas y la aplicación práctica del sistema
· FECHA: Desde 22/06/2017 hasta 22/06/2017
· TIPO:
· PROFESOR: José Antonio Camacho Olmedo
· DESCRIPCIÓN:

PLANES de PAGO

Esta actividad se compone de una fase virtual y una presencial en Cartagena de Indias (Colombia), ambas de cursado obligatorio. La AECID cubrirá todos los gastos de los alumnos becados durante la fase presencial, y la UIM, ofrecerá becas de hasta un 60% sobre el precio de la actividad, en el que se incluyen todos los gastos académicos de la fase virtual, así como expedición y envío de título.
BECA DEL 50%
Beca para alumnos que, una vez seleccionados por la AECID y la UIM, deseen realizar el pago en dos cuotas
- IMPORTE CURSO: 1000 EUR
- DESCUENTO: 50%
- Nº CUOTAS: 2
- PRIMER PAGO: 21/05/2017
- COSTE FINAL: 500 EUR
- REPARTO de CUOTAS:
  • 250,00 €
  •   
  • 250,00 €
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    BECA DEL 60%
    Beca para alumnos que, una vez seleccionados por la AECID y la UIM, deseen realizar el pago en UNA cuota
    - IMPORTE CURSO: 1000 EUR
    - DESCUENTO: 60%
    - Nº CUOTAS: 1
    - PRIMER PAGO: 21/05/2017
    - COSTE FINAL: 400 EUR
    - REPARTO de CUOTAS:
  • 400,00 €
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    FORMAS de PAGO

  • PAGO TARJETA ONLINE
  • PAYPAL
  • TRANSFERENCIA BANCARIA


  • MODALIDAD: semipresencial
    INSCRIPCIONES: Desde el 27/03/2017 hasta el 14/05/2017
    FECHAS CURSO: Desde el 29/05/2017 hasta el 23/06/2017
    HORAS: 80